MISSIONS CADRES EN ENTREPRISE

AUDIT - CONSEIL - FORMATION

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Document unique

Bien préparer l’environnement sécurité de son travail,  c’est déjà l’accomplir dans un objectif de performance et de professionnalisme.

La sécurité, soutenue par la réglementation, est un atout majeur dans la performance et l’attractivité de votre entreprise.

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) nous vous accompagnons pour réaliser le Document Unique adapté à votre activité et conforme aux dispositions réglementaires et aux exigences du code du travail.

Dans le même temps nous formons le personnel à ses responsabilités face aux risques.

MCE propose également un accompagnement pour la mise en place de la norme OHSAS 18001.

 

 

 DEROULEMENT D'UNE MISSION DOCUMENT UNIQUE

 

1.      Présentation du dispositif d'Evaluation des Risques au Dirigeant de l'Entreprise

        et visite du site,

2.      Assistance pour l'Identification et l'Evaluation des risques dans l'Entreprise

          avec rencontre des acteurs dans l'Entreprise,

3.      Bilan des premiers renseignements recueillis et complément de l'évaluation,

4.      Assistance pour la Hiérarchisation des risques et la mise en place du Programme                d'Actions de Prévention pour réduire les risques (des acteurs au dirigeant),

5.       Etablissement et mise en place du Document Unique d'Evaluation des Risques

 

MCE propose également des interventions dans les domaines  suivants:

 

-   Mise en place d'un compte pénibilté

-   Risques psychosociaux

-   PRAP, Gestes et Postures

-   Sécurité incendie

-   Formation CHSCT

 

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

 

L’employeur a une obligation de moyen et de résultat quant à la prise en charge de la santé physique et mentale des travailleurs (article L 4121- du code du travail).

Une prise en charge pertinente des RPS tiens compte des différentes dimensions de celles-ci. Pour cela, il s’agit d’agir sur le plan collectif, organisationnel et individuel.
MCE, grâce à sa synergie de compétences, vous proposera d’analyser et de couvrir ces dimensions. MCE vous proposera des solutions personnalisées et adaptées aux besoins et aux attentes de chaque entreprise.

 

LES DIMENSIONS D’INTERVENTION

 

Axe  1 : l'analyse

 

Éviter l’apparition des RPS en repérant, diminuant voir supprimant les facteurs présents.
Elaboration du document unique permettant un repérage précis des risques présents.

 

Axe 2 : le collectif

 

Donner aux salariés, de façon individuelle et/ou collective, les moyens de lutter contre les RPS à travers des ateliers et des sessions de formation adaptés aux besoins de l'entreprise.

Outre la transmission d'un savoir il s'agit de favoriser la cohésion entre les membres d'une même équipe et de poursuivre l'exercice professionnel dans les meilleures conditions possibles.

 

Les formations

 

Elles sont assurées par un psychologue et, selon les thématiques retenues, un tandem sera possible avec un autre intervenant (ergothérapeute, diététicienne, kinésithérapeute,…)

 

Propositions de thématiques d'intervention possible :

-Gestion du stress

-Prévention et bien-être au travail

-Gestion de la violence sur les lieux de travail

-Atelier de réflexion formative en direction des encadrants (gestions des conflits, bientraitance, posture professionnelle,…)

 

La cellule psychologique collective

Intervention en groupes lors d’événements traumatiques (décès d’un salarié, accident grave, agression,…) afin de :

- proposer un espace de paroles

- identifier les salariés en souffrance

- proposer un relai

- informer sur les effets différés du choc post-traumatique

- soutenir une cohésion d’équipe

 

Axe  3 : l'individuel


Un accompagnement psychologique personnalisé permettra de compléter les actions de préventions précédentes en prenant soin de la dimension psychique.

 

La cellule psychologique individuelle

 

Il s’agit d’une relation d’aide avec une écoute singulière pour  permettre un temps de réflexion et d’analyse afin de sortir des répétions et de la souffrance.


Objectif :

-Prévenir le burn-out
-Accompagner des changements professionnels et personnels
-Faire face à une situation difficile ponctuelle
-Prendre du recul
-réduire une souffrance

L’anonymat du salarié sera garanti

 

Axe  4 : L'aide au retour au travail

 

Proposer un accompagnement individuel des salariés en arrêt de travail afin de les soutenir dans la réappropriation de leurs compétences professionnelles. Il s'agit donc:

- de prévenir l'exclusion sociale et une possible marginalisation professionnelle

- d'apporter un soutien psychologique pendant une longue période d'absence

- permettre la reprise de l'activité dans les meilleures dispositions possibles.

 

Ce service est fondé sur le respect de la personne et n'est en aucun cas un contrôle ou une expertise. L'anonymat sera garanti, en conformité avec le code de Déontologie des psychologues.

 

L'organisme de référence

 

MCE ALSACE

 

7A rue des Prés

67380 LINGOLSHEIM

 

+33(0)388 760 300

 

contact{@}mce-conseil-formation.org

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